
1) Negamos el supuesto hostigamiento aplicado a trabajadores municipales. En los casos mencionados en esa información, lo único que ha hecho la Comuna es dar seguimiento a su desempeño laboral ya que tienen la obligación, como todos los que trabajamos en la administración municipal, de brindar servicios de calidad y con calidez a todos los habitantes de Mérida, sin ninguna clase de distingo.
2) Sobre la empleada Patricia Ojeda, ella presta sus servicios al Ayuntamiento de manera independiente, bajo el régimen de honorarios, y el próximo día 30 se termina su contrato, al igual que el de otras personas.
Cabe señalar que estas decisiones no obedecen a cuestiones políticas y menos para presionarlos a trabajar a favor de un partido político o candidato alguno, por lo que descartamos y no coincidimos con sus señalamientos. Estas decisiones, como otras de este tipo tomadas en el pasado, corresponden al afán de esta administración municipal de brindar un eficiente servicio a la comunidad.
Cabe señalar que estas decisiones no obedecen a cuestiones políticas y menos para presionarlos a trabajar a favor de un partido político o candidato alguno, por lo que descartamos y no coincidimos con sus señalamientos. Estas decisiones, como otras de este tipo tomadas en el pasado, corresponden al afán de esta administración municipal de brindar un eficiente servicio a la comunidad.
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